Sozinho, não vamos muito longe.
A frase acima traz muita verdade, ninguém faz nada sozinho.
Sociedades são muito comuns no mundo dos negócios e, nos negócios de saúde, mais ainda.
Sociedade não é fácil, e eu já vi muita desavença entre sócios durante todos esses anos.⠀
⠀
Tem como evitar? Não, mas dá para minimizar e prevenir muito desgaste.⠀
⠀
🔴 Vamos ser sinceros: médico não pensa nisso na hora de montar a sociedade, depois que o leite já derramou é que pensa no assunto.⠀
⠀
■ ■ Aqui estão algumas premissas importantes para manter um bom relacionamento com seus sócios:⠀
⠀
■ Vocês precisam compartilhar os mesmos valores éticos;⠀
⠀
■ Vocês precisam estar alinhados quanto aos objetivos de crescimento da clínica ou consultório; ⠀
⠀
■ É preciso criar um ambiente que mostre transparência nas informações e dados trocados;⠀
⠀
■ Estimule a escuta, empatia começa no ato de ouvir o outro;⠀
⠀
■ Crie a cultura da comunicação ativa e prévia. Não espere o problema se instalar para conversar, seja proativo na comunicação e exija o mesmo de seus sócios; ⠀
⠀
■ A confiança deve ser a base da relação, nada melhor que demonstrar isso atuando em conjunto nas tomadas de decisão.⠀
⠀
🔴 Se você não se preocupou com nada disso anteriormente e está tendo problemas agora com os impactos da crise, saiba que nunca é tarde para definir regras e formalizar acordos societários.⠀
⠀
⚠️ Entenda que uma sociedade é formada por PESSOAS. É preciso empatia com os sentimentos dos outros.⠀
⠀
⚠️⚠️⚠️ Evite a ação extrema que é a saída de um sócio da sociedade, isso pode desestabilizar o negócio se não houver cuidado e apoio jurídico especializado.⠀
⠀
Ninguém casa para se separar, certo? O mesmo em uma sociedade. Tente sempre o diálogo e a formalização de acordos, evitando assim desgastes maiores para todos.